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延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁 ，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁 ，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休 。
退休工资如何计算
退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的 。退休金的计算方法与缴费金额 、总缴费年限 、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。根据法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ，按月领取基本养老金 。参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年 ，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
国家延迟退休什么时间开始执行
新政策自2022年3月1日正式实施 ，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外 ，延迟退休遵循自愿原则 ，不存在强制性 。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁 、女干部55周岁 、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月 ，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁 、55.5岁和50.5岁 。制定退休年龄为60岁 ，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％ 。而如果选择延迟退休 ，继续工作至65岁 ，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金 。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的 ，可以选择延迟退休 。 怎样才能延迟退休 ？比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休 ，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是第一位。延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案 ，到2022年开始实施延迟退休方案 ，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁 ，直到65岁同步退休
法律分析：
1 、延长退休时间到底是在2022年实行 ，还是2025年实行要看近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》，建议提出实施渐进式延迟法定退休年龄 ，但没有给出明确的实行时间；
2、延长退休时间到底是在2022年实行 ，还是2025年实行真实情况是渐进式延迟，是指小步走 ，无论是2022年实行还是2025年实行 ，每年都只会提高几个月，或说每提高一岁需要好几年 ，不会断崖式延长退休年龄；
3 、延长退休时间到底是在2022年实行 ，还是2025年实行没有“时间表”，男性 、女性退休年龄标准也应统一，从预期寿命来讲 ，女性的预期寿命长于男性 ，男女同龄退休也需要渐进而不是断崖式的；
4、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行关键要制定一个渐进式提高法定退休年龄的详细政策 ，给出“时间表 ”“路线图 ” ，让各个年龄段的群体都有清晰预期，最大程度获取改革共识 。延长退休时间到底在哪一年实行需要中央审时度势 ，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏 。就算今年开始实行 ，也不会一年就延长五岁退休；
5 、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行看新华网评 ，对延迟退休政策推行节奏 、不同工龄、年龄岗位的劳动者具体情况 ，在执行当中也应条分缕析，分类施策 ，拒绝一刀切、大波哄式改革 ，延迟退休这件大事要说透办好。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。
参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 ，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
第十七条 参加基本养老保险的个人 ，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 ，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付 。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制 。根据职工平均工资增长 、物价上涨情况 ，适时提高基本养老保险待遇水平。
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