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退休待遇按缴费年限计算 。劳动者退休，基本养老金不依工龄计算 ，按缴费年限计算。正常情况下 ，连续工龄应当等同缴费年限，但实践中难免有缴费不到位的 ，工龄往往会与缴费年限有差异 。养老金缴费年限至少是15年 ，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，如果有单位 ，即使缴满15年 ，但职工还未退休，企业还得继续缴费 ，直至退休 ，个人缴纳社保的话，可停缴 ，也可继续缴纳 。
退休的条件：
1 、男年满60周岁 ，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2 、从事井下、高空 、高温 、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作 ，男年满55周岁、女年满45周岁 ，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3 、男年满50周岁，女年满45周岁 ，连续工龄满10年 。
综上所述 ，退休是按缴费年限算 。按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限 ，原国家机关 、事业单位和国有、县以上集体企业职工 ，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ，按月领取基本养老金 。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 ，可以缴费至满十五年 ，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
法律分析：退休并不是只看年龄 ，也不是只看工龄。退休既看工龄也看年龄 。男性年满60周岁，女性年满50周岁 ，并且连续工龄达到10年的 ，可以退休 。但是特殊情况的可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业 、事业单位和党政机关 、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁 ，女年满五十周岁 ，连续工龄满十年的 。（二）从事井下、高空 、高温 、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ，连续工龄满十年的 。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁 ，女年满四十五周岁，连续工龄满十年 ，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 。（四）因工致残 ，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 。
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